彩神大发快三攻略

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                根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)、《中共◎辽宁省委组织部、辽宁省人事厅关于印彩神大发快三有谁玩的发<辽宁省事业单位公开招聘人员办法>的通知》(辽人发〔2007〕1号)、《中共辽宁省委组织部、辽宁省人社厅转发中组部、人社部<关于进一步规范事彩神大发快三最高邀请码业单位公开招聘工作的通〗知>》(辽人社发〔2011〕9号)和《辽宁省人民政府办公厅转发省人力资源社会保障厅关于调整政府机关公务员和省政府所属事业单位人事管理权限的通知》(辽政办发〔2017〕61号)等规定,结合我彩神大发快三计划带聊天室校实际,拟面向社会公开招聘高层次和急需紧缺人才。现将有关事项公告如下:

                一、招聘对象

                符合招聘基本◤条件和招聘岗位具体资彩神大发快三有谁玩的格条件的2019年应届毕业生及社会在职、非在职人员均可报名应聘。

                二、招聘基本条件

                (一)具有中华人民共和国国籍;

                (二)遵守宪ㄨ法和法律;

                (三)年彩神大发快三漏洞满十八周岁,具有良好的品行;

                (四)具备岗位所需的专业或技能条件,适应岗位要求的身体条←件;

                (五)岗位所需要的其他彩神大发快三app下载条件,详见《沈阳体育彩神大发快三有谁玩的,怎么样学院2019年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表(第三批)》。

                曾因犯罪受过各类→刑事处罚,有犯罪嫌疑尚未查清或正彩神大发快三有谁玩的,怎么样在接受纪律审查的,国家法律法规规定不得聘用的其他人员,均不得报考。

                应聘要求具有博↓士学位人员,原则上彩神大发快三不超过45周岁(1974年1月1日及以后▲出生)。

                应聘人员的资格条件或相关资历的计算日期为报名起始之日。海外院校毕业生取得的学历学位证书应获得『国家教育部认证。2019年普通高校彩神大发快三1.98邀请码应届博士毕业生可先行报名彩神大发快三破解器及考核,经考核、体检、考察、公示并于2019年12月31日之前取得毕业证书、学位证书的,可按规定聘用彩神大发快三有谁玩的彩神大发快三有谁玩的,否则不予聘用。

                三、招聘方式

                招聘采取考核方式。

                四、招聘工作程序

                (一)发布招聘信息

                招聘人员岗位计划信息在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)和沈阳体育彩神大发快三1.98邀请码学院官彩神大发快三诀窍方网站(/)上统一彩神大发快三诀窍发布。

                (二)报名

                报名时间:2019年11月20日至 11月28日。

                报名方式:网上报名。

                网上报名。请应聘人员将个人简历、各层次学ㄨ历学位、资历证书、学术成果等相关彩神大发快三破解器材料扫描后,以Word形式整理在一个文档中∮和《沈阳体彩神大发快三最高注册邀请码育学院2019年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名信【息表(第三批)》一同发送至邮箱sytyrsc@163.com。邮件主题:申报岗位+应聘彩神大发快三下载人员姓名+学历学位+毕业学校。

                报名实行诚信承诺制度,报名者填报的信息应真实有效,如发现⊙材料虚假者随时取消其考试或应彩神大发快三聘资格。每名报名者只能报考一个岗位,报名与考彩神大发快三合法吗试时使用的身份证应一致。

                (三)资格审查

                学校将严格按照公告及岗位资格条件,对考生报名资格进行审查彩神大发快三app下载最新下载确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及应聘岗位信彩神大发快三1.98邀请码息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。资格审查贯穿招聘全过程,一经发现应聘人员不符合报考岗位要求或弄虚彩神大发快三1.98邀请码是多少作假的,随时取消考生应聘资格。

                (四)考核

                采取理论课试讲和面试相结合的考核方式,主要考核应聘人员的师德师风、思想政彩神大发快三治素质、教育教学能力、科学研彩神大发快三有谁玩的究能力、沟通表达能力和工作实绩等。考核形式为现场考核,考核成绩即为︻应聘人员的总成绩。

                考核实彩神大发快三1.98邀请码行百分制的赋分方式,满分为100分,合格为60分,考核成绩不合格者,不予聘用。

                考核时间、地点等相关事宜将电话通知。

                (五)体检

                根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序,按彩神大发快三攻略招聘计划1:1的比例确▲定参加体检人员。体检彩神大发快三app下载人员名单在彩神大发快三下载人事处网站()公布。

                体检工作参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于切实做好维护乙肝表面彩神大发快三诀窍抗原携带者↑入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等有关规彩神大发快三合法吗定组织实施。对身体有特殊要求的招聘岗位,参照《关于印发公务员录用体检彩神大发快三漏洞特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。

                体检由学校统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的三级甲等医院进行。应聘人员对体彩神大发快三app下载检结论有疑问要求复检的,可在接到体检结论的7日内,以书面形式彩神大发快三攻略向我校提出。另有规定的,从其规定。复彩神大发快三最高注册邀请码检将在应聘人员提出申请的7个工作彩神大发快三有谁玩的,怎么样日内安排。复检内容为彩神大发快三有谁玩的对体检结论有影响的项目,复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。体彩神大发快三最高邀请码检合格者确定为拟考察人员。

                (六)考察

                由主管部门会同我校对拟考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解,并对被考察人员资格条彩神大发快三规律破解教程件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的,取消其聘用彩神大发快三计划带聊天室资格,并将结论及依据明确告彩神大发快三计划带聊天室知被考察人员。考察合格者,确定为拟聘◢用人员。

                (七)公示与彩神大发快三有谁玩的聘用

                拟聘用人员信息统一在辽宁人事★考试网(www.lnrsks.com)和彩神大发快三下载人事处网站()公示7个工作日。公示结束后,对公示无疑彩神大发快三最高邀请码义且取得博士毕业证书、学位证书人员办ζ理备案手续。对于公示彩神大发快三app下载最新下载有疑义的人员,学校将彩神大发快三诀窍调查核实,并提出处理意见。公开招聘的人员按规彩神大发快三最高邀请码定实行试用期制度。试用期彩神大发快三计划带聊天室一般不超过6个月(初次就业ζ 签订3年以上聘用合同的,试用期为12个月),国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期彩神大发快三最高注册邀请码限内。试用Ψ期满合格的,予以正式聘用彩神大发快三有谁玩的,怎么样;不合格的,取消聘用。

                五、招聘待遇

                (一)受聘人员需与学校签订博士服务协议,享受安家补助费20万元(税前),科研启动费10万元(纳入学校科研彩神大发快三漏洞项目管理,并以项目带动为原【则),并对外地来沈人员提供为期彩神大发快三合法吗三年1200元/月的租房补贴。

                (二)根据《辽宁省人才服务全彩神大发快三app下载面振兴三年行动计划(2018-2020年)》和沈阳市“三引三回”人才政策精神,学校将协助落实招彩神大发快三1.98邀请码聘人才相关待遇。

                (三)根据沈阳市人才新政,高校引进的博士(博士后)按照1.2万元/年,给予资助三年。学校将彩神大发快三1.98邀请码是多少协助符合沈阳市“引博”工程资助条件▆的博士人员,积极落实政策资助。

                六、纪律与监督

                公开彩神大发快三最高邀请码招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”原则,严肃纪律,秉公办事,严禁弄ω虚作假,徇私舞弊,全程接彩神大发快三合法吗受纪检监察部门和社会监督。报考者有弄虚作假、违纪违规行为的,一经发现,均∞取消其应聘资格,并将有关情况通报其所在学彩神大发快三破解器校或单位。构ω 成犯罪的,依法追究刑事责任。

                七、其他

                (一)招聘考核不指定辅导书,不举办也不委托彩神大发快三攻略任何机构举办辅导培训班。目前社会上出现的任何◆辅导班、辅导网站或发行的彩神大发快三下载出版物、上网卡等,均与本次招聘无关。敬请广大应聘人员提高彩神大发快三有谁玩的警惕,切勿上当※受骗。

                (二)应聘人员自报名彩神大发快三诀窍至拟聘用人员公示期间(资格审查、考核、体检、考察),应确保报名时所填报的通讯方式畅通,以便我校联络,因所留通讯方式不畅所致后果,由彩神大发快三破解器应聘人员自负。

                (三)在招卐聘期间,如不按规定彩神大发快三规律破解教程参加资格审查、考核、体检、办理有关手续等,视为自动弃权。

                (四)在体检和考察环节,因彩神大发快三1.98邀请码是多少体检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚彩神大发快三最高注册邀请码作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺,不进行递彩神大发快三补△。

                八、其彩神大发快三合法吗他未尽事宜按有关文件规定执行。

                本公告最终解释权归沈阳彩神大发快三合法吗体育学院所有。

                报名咨询电话:024-89166651 024-89166652

                纪律监督〖电话:024-89166616

                Email:sytyrsc@163.com

                附件1:彩神大发快三下载2019年公开招聘高层次和急需紧缺人才计划信息表(第三批)

                附件2:彩神大发快三下载2019年公开招聘高层次和急需紧缺人才报名彩神大发快三攻略信息表(第三批)

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                                                                                          2019年11月18日


                新闻作者:人事处 章思琪 责任编辑:朱翠立 新闻日期:2019-11-19 点击: